一、佛吉亚集团简介
汽车配件的世界领导者---世界汽车零部件行业的领航者之一。
佛吉亚为全球大型汽车制造商提供产品和技术支持，主要客户包括：大众集团、标致雪铁龙、福特、通用汽车、宝马集团、吉利-沃尔沃、现代等。
全球性的汽车零部件供应商---佛吉亚在34个国家拥有320家工厂，能够为汽车制造商，特别是高速增长新兴市场的汽车厂商提供本地化服务。
全球第一的汽车排放技术——全球每四辆汽车中就有一辆配备佛吉亚的排放控制系统，2012年销售额达61亿欧元 。
二、重庆工厂介绍
单位性质：中法合资
行业：汽车零配件
单位规模：500人以上
地址：重庆两江新区礼仁街9号（礼嘉附近）
佛吉亚排气控制技术（重庆）有限公司成立于2003年11月，由法国佛吉亚集团与武汉通达集团合资成立，以汽车排气系统含三元催化净化器为主导产品。主要客户为长安福特马自达汽车有限公司、长安汽车有限公司、沃尔沃汽车集团。2010年集团公司追加投资，2013年销售收入达8亿人民币。
三、职业生涯
大学生培养计划 Young Graduate Program
无论是应届毕业生或是即将毕业的大学生，都能够在佛吉亚获得激发汽车激情的专业经验。
佛吉亚为大学生量身打造的培养计划，不仅能够帮助毕业生更深层次的理解汽车工业和佛吉亚理念，更能通过这一计划提高专业技术和能力。
大学生培养计划分为三阶段：
定向：通过工厂参观、各部门的介绍，帮助了解企业文化、公司产品、流程及标准。
实习：通过轮岗，为实习生更广泛的了解各个部门、岗位的职责及工作提供机会；在实习过程中，N+1经理将提供指引和培训；佛吉亚也为各个实习生提供交流的平台。
反馈：在培养计划结束之时，佛吉亚将会听取实习反馈，了解职业心声，帮助实习生探寻更适合的职业发展方向。
培训计划 Training Plan
公司根据个人发展计划、岗位职责、集团标准等方面，为员工制定培训计划，通过公司内训及外训，组织包括技能培训、专业知识培训、管理培训、拓展培训等培训项目，以提高员工个人能力，满足公司发展需求。
职业发展 Career Development
佛吉亚为员工制定个人发展计划，同时为员工提供公平、透明的上升渠道和空间。
四、员工活动
佛吉亚排气（重庆）对外致力于提高质量保证客户交付，对内重视员工关怀，通过丰富多彩的员工活动，营造愉悦融洽的工作氛围，包括：年会文艺汇演、技能大赛、拔河比赛、各类体育协会、体育活动、拓展活动、集体旅游等。
五、福利待遇
保险类：社会保险及住房公积金（五险一金）、商业保险；
交通类：交通车、车贴、油费报销；
餐饮类：工作餐、餐贴、夏季清凉饮料等；
节日类：根据节日的特殊性发放不一样的节日津贴；
旅游类：根据公司效益发放旅游津贴；
体检类：入职体检，年度体检，特殊工种体检；
通讯类：不同岗位给与一定的金额的话费报销；
生活类：每月发放一定数量的生活用品；
休假类：公司为入职满一年的在职员工提供一定天数的带薪年假；
企业分红：根据公司盈利情况及董事会决议，公司为享受相应分红时间段所有在职员工发放企业盈利所带来的花红；
教育资助类：员工有需求自我提升公司将会对员工进行一定的资助；
其它补充类：生日礼物、婚庆福利、高温补贴。
招聘需求
岗位：普工
人数：20-30人
专业：电气工程及其自动化、机械工程及自动化、材料科学与工程、汽车工程、数控、模具等，机械类、工业工程相关专业。
职位描述：
在专业上良好的成绩及表现
良好的实习及社会活动经历
良好的问题解决能力及团队工作能力
身体健康，能适应从生产一线操作做起，有意愿在制造业长期发展
工作时间：
加班：公司实行综合工时制，周末和平时加班计算1.5倍加班工资，法定节假日计算3倍加班工资。
根据生产计划，每周一般为6天12小时工作时间，周1-5每天会有3小时的加班，周6为11小时加班时间；但额外计算加班工资，平时加班为1.5倍工资、节假日加班为3倍工资。
夜班：公司基本制度为两班倒，会有夜班安排，原则上每周倒班一次，提供夜班津贴；
薪资：
普工：1340(岗位工资)+340（绩效考核）+200（交通补贴）+50 （满勤奖）+加班费+夜班津贴（11元/天）≈ 3400-3600左右（加班费：11.7元/小时）
焊工：1840(岗位工资)+460（绩效考核）+200（交通补贴） +50（满勤奖）+150（岗位津贴）+加班费 +夜班津贴≈4400-4600左右（加班费：15.8元/小时）
扣款：未办理离职手续旷一扣二，劳保用品300元左右（根据领取劳保用品数量和种类），员工手册20元，卡20元，更衣柜50元，宿舍为每月交通补贴，水电平摊，宿舍物品损坏原件赔偿
渝公网安备 50010602500254号